Waarom steeds meer starters kiezen voor consultancy

Consultancy klinkt voor veel starters spannend. Je denkt misschien aan veel verantwoordelijkheid, verschillende klanten, snel schakelen en nieuwe omgevingen.

En eerlijk? Dat klopt ook.

Maar juist daarom kiezen steeds meer young professionals voor consultancy als start van hun carrière. Waarom? Omdat je in korte tijd enorm veel leert, snel groeit en ontdekt wat echt bij je past. In deze blog leggen we uit waarom consultancy zo interessant is voor starters en waarom steeds meer jonge financials bewust voor deze route kiezen.

1. Je leert sneller dan in veel andere startersfuncties

Als starter wil je vooral ervaring opdoen. In consultancy gaat dat vaak sneller omdat je verschillende organisaties ziet, meerdere systemen leert kennen, samenwerkt met verschillende teams en steeds nieuwe situaties tegenkomt. Daardoor ontwikkel je jezelf niet alleen inhoudelijk, maar ook persoonlijk.

Je leert:

• communiceren;
• schakelen;
• samenwerken;
• analyseren;
• zelfstandig werken

En dat allemaal in relatief korte tijd.

2. Afwisseling

Veel starters vinden afwisseling belangrijk. Precies daarom past detachering vaak goed bij jonge professionals. De ene periode werk je bijvoorbeeld bij een organisatie in de zorg, daarna misschien weer binnen retail of zakelijke dienstverlening. Ook de werkzaamheden verschillen:

• financial accounting;
• optimaliseren van processen;
• ontwikkelen of opstellen van rapportages;
• uitvoeren van analyses;
• uitwerken van business cases;
• opstellen van jaarrekeningen;
• bieden van ondersteuning tijdens projecten.

Daardoor leer je veel sneller en ontdek je waar je energie van krijgt, wat goed bij je past en in welke richting je jezelf verder wilt ontwikkelen.

3. Je werkt samen met veel verschillende mensen

Als consultant draait je werk en je ontwikkeling niet alleen om inhoud en vaktechnische vaardigheden.  Onder andere samenwerken speelt een enorme rol. Als starter werk je vaak samen met collega-consultants, medewerkers bij je klanten, managers en in sommige gevallen projectteams.

Daardoor bouw je snel ervaring én een professioneel netwerk op. Voor veel starters maakt dat het werk ook direct leuker en leerzamer.

4. Je ontwikkelt jezelf op persoonlijk vlak

Werken als finance consultant helpt je niet alleen groeien in kennis, maar ook als professional. Je leert bijvoorbeeld:

• sterk en overtuigend te communiceren;
• vragen te stellen;
• te presenteren;
• prioriteiten te stellen;
• omgaan met verandering;
• draagvlak te creëren.

Dat zijn vaardigheden waar je je hele carrière iets aan hebt. Juist starters ontwikkelen zich hierin vaak ontzettend snel.

5. Goede begeleiding maakt het verschil

Veel starters denken dat je als finance consultant dat je direct alles zelfstandig moet kunnen. Maar er wordt veel in jouw begeleiding geïnvesteerd.

Denk aan:

• coaching;
• trainingen;
• certificeringen;
• talent management en persoonlijke ontwikkeling.

Want niemand verwacht dat starters alles al weten. Nieuwsgierigheid en motivatie zijn vaak veel belangrijker. Dat lees je ook hier terug.

6. Als finance consultant ontdek je wat bij je past

Misschien weet je nog niet precies welke richting je op wilt nu je je studie hebt afgerond. Dat is helemaal normaal. Juist een eerste baan als finance consultant helpt veel starters ontdekken:

• welke werkzaamheden ze leuk vinden;
• in welke sectoren hun toekomst ligt;
• waar hun talent ligt;
• hoe ze willen groeien.

Doordat je als finance consultant verschillende organisaties en opdrachten ziet, krijg je sneller een duidelijk beeld van jouw interesses.

7. Waarom consultancy goed past bij startende financials

Voor starters in finance is consultancy extra interessant omdat je veel praktijkervaring opdoet, snel verschillende processen leert kennen, diverse organisaties van binnen ziet en werkt aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling (op soft skills én inhoud).

Daarnaast leer je vaak sneller dan in een traditionele startersfunctie. Voor ambitieuze young professionals kan dat een enorme voorsprong geven.

Werken bij FIT Group

Bij FIT Group helpen we starters groeien in het financiële werkveld. We geloven niet in ‘direct alles moeten kunnen’, maar juist in begeleiding, samenwerken.
ontwikkeling en nieuwsgierigheid. We kijken vooral naar jouw motivatie en potentie.

Benieuwd hoe werken bij FIT Group eruitziet? Bekijk onze vacatures of neem vrijblijvend contact met ons op.