Een interim opdracht is geen vaste baan

Een interim opdracht is geen vaste baan. Dat is juist de kracht ervan.

Bij FIT Finance & Control merken we het vaak: consultants die op zijn naar dé perfecte opdracht. Een inhoudelijke match, fijne collega’s, een ideale reisafstand én een ambitieuze opdracht die helemaal aansluit bij hun lange termijn doelstellingen. Klinkt goed? Zeker. Maar het is belangrijk om te beseffen: een interim opdracht is geen vaste baan en dat is precies wat het zo waardevol maakt.

Een interim opdracht hoeft niet op álle fronten perfect te zijn. Het gaat erom dat het bijdraagt aan de groei die jij als consultant voor ogen hebt. Waar wil je heen? Wat wil je leren? Welke ervaring heb je nodig om de volgende stap te zetten? Een tijdelijke opdracht kan precies dat ene stukje toevoegen aan jouw ontwikkeling.

Juist omdat het tijdelijk is, kun je met meer lef kiezen. Het is een kans om uit je comfortzone te stappen, een andere sector te ontdekken, een nieuw systeem eigen te maken of je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen in een andere setting. Elke opdracht draagt bij aan jouw groeipad, ook als je nog niet helemaal weet waar je naartoe wilt.

En dáár helpen wij je mee: weten waar je naartoe wilt. Die stip op de horizon zetten. Voor veel mensen is dat makkelijker gezegd dan gedaan. Welke kant wil je op binnen Finance & Control? Welke opdrachten passen daarbij? Wat heb je nog te leren? En welke omgeving daag je uit om dat te doen?

Daarom hebben we binnen FIT Finance & Control ons groeimodel ontwikkeld: een praktische en persoonlijke aanpak waarmee jij als consultant je ontwikkeling gericht vormgeeft. Met behulp van onze HR Talent Manager krijg je inzicht in jouw talenten, ambities en ontwikkelpotentie. Samen bepalen we je koers en zoeken daar de juiste opdrachten bij. Niet perfect op papier, maar die bijdraag aan jouw groei.

Dus onthoud: een interim opdracht is geen eindbestemming. Het is een tussenstation, eentje die jou dichterbij brengt waar jij écht wilt zijn. En onderweg helpen wij je om scherp te blijven op je richting.

Meer weten? Neem eens contact op met Rick van Beers, onze HR Talent Manager.