Voor de bedrijfsacademie van een landelijk opererende technische organisatie zoeken we op korte termijn een Interim Manager Bedrijfsacademie en Beroepsonderwijs.

Je geeft dagelijks leiding aan een team van vijf medewerkers en bent verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van de academie. Je brengt rust en structuur in de dagelijkse operatie, bewaakt de voortgang van opleidingen en leerwerktrajecten en zorgt dat medewerkers duidelijke prioriteiten en verantwoordelijkheden hebben.

De bedrijfsacademie speelt een centrale rol in de ontwikkeling van vakmanschap, talent en duurzame inzetbaarheid. Jongeren, zij-instromers en ervaren medewerkers volgen er praktijkgerichte leer- en ontwikkeltrajecten op verschillende niveaus. Als interimmanager zorg je ervoor dat deze trajecten professioneel worden georganiseerd en goed aansluiten op zowel de beroepspraktijk als de eisen van de betrokken onderwijs- en opleidingspartners.

De opdracht vraagt nadrukkelijk om iemand die de wereld van het specialistische beroepsonderwijs van binnenuit kent. Je begrijpt hoe praktijkgericht opleiden op vmbo-, mbo- en hbo-niveau is georganiseerd en wat nodig is om onderwijsinstellingen, deelnemers, praktijkopleiders, vestigingen en vakgroepen goed met elkaar te laten samenwerken.

Je bent zichtbaar en benaderbaar voor het team. Je brengt snel in kaart wat er speelt, verdeelt het werk en zorgt voor een haalbare planning. Je volgt afspraken actief op, neemt besluiten wanneer dat nodig is en helpt praktische knelpunten oplossen. Daarbij creëer je een professionele en veilige werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en zich verder kunnen ontwikkelen.

Naast de dagelijkse aansturing verbind je de academie met het management, de vestigingen, vakgroepen, onderwijsinstellingen, brancheorganisaties en externe opleidingspartners. Je vertaalt organisatiedoelstellingen en ontwikkelingen binnen onderwijs en arbeidsmarkt naar concrete verbeteringen in de dienstverlening van de academie.

Het betreft een interimopdracht voor vier tot vijf dagen per week, voor een periode van naar verwachting zes maanden.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Dagelijks leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een team van vijf medewerkers;
• Zorgen voor een heldere taakverdeling, duidelijke prioriteiten en een haalbare personeels- en capaciteitsplanning;
• Bewaken van het jaarplan, de opleidingskalender, doelstellingen, bezetting en het afdelingsbudget;
• Overzicht creëren in lopende opleidingen, leerwerktrajecten, ontwikkelactiviteiten, werkzaamheden en knelpunten;
• Duidelijke werk- en resultaatafspraken maken en de voortgang daarvan actief bewaken;
• Medewerkers begeleiden bij het organiseren en prioriteren van hun werkzaamheden;
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking, kennisdeling en een professionele werkwijze;
• Achterstanden verminderen en operationele knelpunten in processen, planning en samenwerking praktisch oplossen;
• Eenvoudige en werkbare processen, rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren verbeteren en borgen;
• De kwaliteit, continuïteit, effectiviteit en het rendement van opleidingen en ontwikkelactiviteiten bewaken;
• Zorgen voor een goede aansluiting tussen onderwijsprogramma’s, praktijkleren en de personeelsbehoefte van de organisatie;
• Toezien op een professionele inrichting en uitvoering van stages, beroepspraktijkvorming, leerwerktrajecten en praktijkbegeleiding;
• De samenwerking onderhouden en versterken met management, vestigingen, vakgroepen, vmbo-scholen, mbo-instellingen, hogescholen, brancheorganisaties en externe opleidingspartners;
• Management en andere interne stakeholders adviseren over beroepsonderwijs, leren en ontwikkelen, vakmanschap en duurzame inzetbaarheid.