Medewerker Debiteurenbeheer

  • 32 uur
  • Rotterdam
Solliciteren

Wat je gaat doen

Spreekt het je aan om als medewerker debiteurenbeheer te zorgen voor een soepele cashflow en bij te dragen aan de optimalisatie van financiële processen?

In deze rol werk je nauw samen met het Finance & Payroll-team, dat bestaat uit één medewerker debiteuren, twee financieel medewerkers, een financial controller en een payrollmanager, en rapporteer je rechtstreeks aan de CFO.
 
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Uitvoeren van financieel-administratieve taken rondom debiteuren, zoals incasso’s, afletteren van betalingen, boeken van voorzieningen en afboeken van oninbare posten;

  • Beheren en opvolgen van openstaande facturen, inclusief signaleren van achterstanden, afsluiten van betalingsregelingen en overdragen aan verzekeringsmaatschappijen of incassobureaus;

  • Beheren van klantdossiers, waaronder het verhogen van kredietlimieten en terugdringen van achterstanden;

  • Analyseren en rapporteren van debiteurenstanden, zoals gemiddelde betaaltermijnen, achterstanden en saldi boven kredietlimieten;

  • Actief meedenken over verbeteringen in het debiteurenbeheerproces.

Organisatie

De organisatie is een van de snelst groeiende techbedrijven in Nederland en speelt een belangrijke rol in het verbeteren van de arbeidsmarkt. Met innovatieve technologieën en slimme oplossingen helpt het bedrijf werkgevers en werkzoekenden efficiënter met elkaar in contact te brengen, waardoor carrièremogelijkheden toenemen en de arbeidsmarkt als geheel beter functioneert.

Wat we vragen

  • HBO+ werk- en denkniveau in Finance, Accounting of een vergelijkbare richting;

  • Minimaal 3 jaar ervaring in debiteurenbeheer of financiële administratie;

  • Sterke mensenkennis en flexibel in communicatiestijl richting verschillende debiteuren;

  • Communicatief vaardig in Nederlands en Engels;

  • Goed in het bewaren van overzicht en het aanbrengen van structuur;

  • Proactief en gericht op het verbeteren van interne processen.

Wat wij bieden

  • Salaris van €2.750,- tot €4.250,- op basis van 40 uur per week;

  • 8% vakantiegeld en 8% pensioenbijdrage flexibel in te zetten;

  • 25 vakantiedagen;

  • Jaarlijks opleidingsbudget van €2.000.-;

  • Hybride werken;

  • Laptop naar keuze (HP of Apple);

  • Secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief €40,- per maand flexibel budget voor sport, beauty en meer;

  • Bedrijfsactiviteiten en borrels via onze personeelsvereniging.

Nieuwsgierig?

Solliciteer vandaag nog

Ben je nieuwsgierig geworden naar deze vacature. Vul dan dit formulier in, upload je CV met een korte motivatie en we nemen dezelfde dag nog contact met je op.

Contact

Naam(Vereist)
Geboortedatum(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 5 MB.
Max. bestandsgrootte: 5 MB.